新入社員必見！職場で好かれるための7つの習慣｜たった1ヶ月で先輩から一目置かれるあなたへ

「新社会人になったけど、職場に馴染めるか不安…」

そんなあなたへ、この記事では、たった1ヶ月で先輩から一目置かれるための7つの習慣を紹介します。

「仕事ができるか」「人間関係がうまくいくか」など、多くの不安を抱えていることと思います。でもご安心してください。これらの悩みは、時間とちょっとした工夫で解決できるんです。

この記事では、誰でもできる簡単な行動を7つご紹介します。これらの行動を実践することで、あなたは周囲から好かれるだけでなく、仕事も楽しくなるはずです。

なぜ新入社員は、最初の1ヶ月が大切なの？
1. なぜ、新入社員は上司・先輩に好かれるべきなのか？
2. 大谷翔平選手から学ぶ！誰でもできる好かれる行動
新入社員が好かれるための7つの習慣
まとめ

なぜ新入社員は、最初の1ヶ月が大切なの？

新社会人の最初の1ヶ月は、まるでジャングル探検のようなもの。周囲の環境やルール、そして何より、一緒に働く人々との関係性を築く大切な時期です。

上司や先輩は、この1ヶ月の間にあなたをじっくり観察しています。「どんな人なのか」「どんな仕事ができるのか」「コミュニケーション能力はどうか」など、様々なことを評価しているのです。

第一印象は、その後の人間関係を大きく左右します。

なぜ、新入社員は上司・先輩に好かれるべきなのか？

上司・先輩に好かれることは、単に人間関係を円滑にするだけではありません。

仕事の効率アップ：上司・先輩に相談しやすくなり、仕事がスムーズに進みます。
成長の加速：仕事に関するアドバイスをもらいやすく、成長スピードが速まります。
職場でのストレス軽減：人間関係が良好であれば、職場でのストレスも大幅に軽減されます。

つまり、上司・先輩に好かれることは、あなたの成長と幸せに直結するのです。

大谷翔平選手から学ぶ！誰でもできる好かれる行動

メジャーリーガーの大谷翔平選手は、野球の実力だけでなく、その人柄でも多くの人から支持されています。

例えば、試合中にグラウンドに落ちているゴミを拾うという行動は、非常に印象的です。
「選手がゴミで滑って怪我をしてほしくない」という彼の思いやりが、周囲の人々に感動を与えたのです。

この行動は、特別な才能やスキルが必要なわけではありません。誰でもできる簡単なことなのに、多くの人から好かれるポイントになります。

新入社員が好かれるための7つの習慣

大きな声で挨拶！新社会人生活をスムーズにスタート

職場での挨拶は、あなたの第一印象を決める「大切な要素の一つ」です。

朝の「おはようございます！」は、元気な一日の始まりを告げる合図。大きな声で挨拶することで、周囲に良い影響を与え、活気あふれる職場づくりに貢献できます。

帰りの「お疲れさまでした。お先に失礼します！」は、感謝の気持ちを伝える言葉。笑顔とともに見送る際や先に退社する際に良好な人間関係を築くことができます。

挨拶をする際のポイント

一人ひとりの目を見て話す：誠意が伝わり、好印象を与えます。
少しだけ大きな声で話す：元気さや自信が相手に伝わります。

なぜ挨拶が大切なの？

挨拶は、単なる言葉のやり取りではありません。

コミュニケーションの潤滑油：良好な人間関係を築く第一歩です。
チームワークの向上：一体感を生み出し、仕事効率アップに繋がります。
ストレス軽減：気持ちの良い挨拶は、心も体もリフレッシュさせてくれます。

大きな声での挨拶は、新社会人生活をスムーズにスタートさせるための秘訣です。積極的に挨拶をすることで、あなたも周囲も心地よく過ごせる職場環境を作りましょう。

電話対応を丁寧に行う

職場での電話対応、最初は緊張しますよね。でも大丈夫！電話対応は、会社の第一印象を決める大切な仕事です。ちょっとしたコツを掴めば、スムーズに対応できるようになります。

電話対応の基本

3コール以内に電話に出ましょう。
相手の名前や会社名を丁寧に聞き、メモを取りましょう。
聞き間違えた時は、勇気を出して「恐れ入りますが、もう一度お伺いしてもよろしいでしょうか？」と聞き直すことも大切です。
相手の用件をしっかり聞き取り、メモに残しましょう。
元気な声で、笑顔を意識して話しましょう。

なぜ、丁寧な電話対応が大切なの？

電話の声は、あなたの会社の顔です。丁寧な言葉遣いや明るい声かけは、相手に良い印象を与え、信頼関係を築くことにつながります。

電話対応は、練習すれば必ず上達します。焦らず、一つずつマスターしていきましょう。

周りの人に声をかける

新しい職場、緊張しますよね。でも大丈夫！ちょっとした声かけで、周りの人たちとの関係がぐっとスムーズになるんです。特に「何かお手伝いできることはありますか？」という一言は、職場の雰囲気・人間関係を円滑にする「魔法の言葉」です。

上司や先輩が忙しそうにしているとき、この一言を投げかけてみましょう。この行動には、二つの大きなメリットがあります。

あなたのやる気と協調性をアピールできます。新入社員として、積極的に仕事に取り組む姿勢は高く評価されます。
職場の人間関係を円滑にする効果があります。周りの人との距離が縮まり、コミュニケーションが取りやすくなるでしょう。

最初は勇気が必要かもしれません。でも、この小さな一歩が、あなたの職場生活を大きく変える可能性を秘めているのです。さあ、今日から実践してみましょう！

雑務を積極的にこなす

コピーを取ったり、書類を整理したり新入社員のあなたは、こうした「雑務」に少しうんざりしているかもしれません。でも、この「雑務」こそが、あなたの成長の大きなチャンスなんです。

なぜなら、雑務をしっかりとこなすことで、周囲の人から「頼りになる人」として認められるようになるからです。先輩社員から仕事の仕方を教えてもらえたり、新しいプロジェクトに参加できる機会が増えたりするかもしれません。

また、雑務を通して、会社の仕組みや業務の流れを深く理解することもできます。将来、あなたが重要な仕事を任されるようになったとき、これらの経験がきっと役立つはずです。

「つまらない」と思わず、雑務を積極的にこなすことで、あなたの職場での評価は間違いなくアップします。そして、より大きな仕事に挑戦できるようになるでしょう。

雑務をテキトウにする人には大きな仕事やプロジェクトは任せられません！

定時に帰れるようスケジュールを立てる

新入社員のあなたは、職場でのスケジュール管理に悩んでいるかもしれません。そんなあなたへ、今日からできる簡単なスケジュール術をご紹介します。

まず、1日のやるべきことを細かく「タスク」に分け、優先順位をつけてみましょう。これにより、重要な仕事から順に取り組むことができます。そして、そのタスクを「ToDoリスト」に書き出します。ToDoリストがあると、何がどれくらい残っているかが可視化され、残業の原因となっているタスクが明確になります。

突発的な仕事にも対応できるよう、余裕を持たせることがポイントです。また、集中力が高い時間帯に難しいタスクを配置するなど、自分のリズムに合わせたスケジューリングも効果的です。

次に、各タスクにかかる時間を目安に、スケジュールを立ててみましょう。
最初はなかなか時間が読めないかもしれませんが、だんだんと慣れてきます。そして、休憩時間も忘れずにスケジュールに組み込みましょう。

この方法を実践することで、定時に帰る意欲と仕事を進める効率が上がり、残業を減らすことができるかもしれません。ぜひ試してみてくださいね。